人才招聘_河南中可美医疗器械有限公司

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1.人力资源理念
量才适用绩效为先人岗匹配人尽其才
你有多大才能，公司就给你提供多大舞台

2.职业发展
岗位职级制度为员工提供广阔的职业发展空间。
岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员能力和业绩而设定的级别体系。
岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高，承担责任的增加可获得岗位职级的晋升。
实行职务与岗位职级晋升的“双轨制”，只要你是具备专业实力的员工，无论你是否管理职务，照样有“前途”和“钱途”。